Job
求人情報
高柳電設工業株式会社
設備電気工スタッフ
どんな仕事？
様々な施設で電気設備工事のお仕事です！
商業施設や公共施設の建設現場において、電気設備の施工を行って いただきます。
《建築電気設備工事》
電力会社から電気の供給を行なう受変電設備、なくてはならない照明設備やコンセント設備などの工事を行なっています。
《消防設備工事》
火災が起きた際の消火活動に必要な警報設備や避難するための誘導灯設備などの工事を行なっています。
《電気通信設備工事》
施設内の電話交換機設備やLAN設備、監視カメラ（ITV）設備などの工事を行なっています。
《メンテナンス業務》
高柳電設工業では、施工した電気設備のアフターフォローにも力を入れております。
当社では、新築工事時に地元の施工業者様にご協力を頂いていますが、アフターフォローにおいても同様の施工業者様にご協力を頂くことで責任をもって保守・メンテナンスを行っています。
また、24時間体制での電話受付も行っています。
公共施設、オフィス、商業施設、病院・福祉施設、工場・倉庫など、様々な施設に対し品質の良い電気設備を提供しています。
また、再生可能エネルギーや省エネルギー対策の企画・提案などを行なっています。
先達から引き継いだ技術を継承し確かな施工技術で、お客さまに寄り添った施工を提供できるように努めています。
| お仕事No. | Fukushima-denkikou-001 |
|---|---|
| 勤務先名 | 高柳電設工業株式会社 |
| 職種 | 設備電気工スタッフ |
| 仕事内容 | ＜高柳電設工業株式会社ってどんな会社？＞ 高柳電設工業株式会社は、電気設備工事会社です。 福島県郡山市に本社があります。 1948年に創業。 以来67年にわたって、電気設備工事を通じて地域の皆さんが快適に暮らせるよう、環境づくりのお手伝いしています。 福島県内の電気設備工事業では、常にトップクラスの完工高をキープしています。 しかも、福島県内だけでなく、東北エリア全体、新潟、更には関東地域まで業務エリアを広げています。 あなたも高柳電設工業株式会社と一緒に、更なる成長を目指していきませんか？ ＜電気工事士はどんな仕事？＞ 高柳電設工業株式会社では、商業施設や公共施設の建設現場において、電気設備の施工を行っています。 今回募集する職種は、「電気工事士」です。 学歴不問。 経験の浅い方、熟練の経験がある中高年・シニアの方からのご応募も、お待ちしております。 ＜会社をあげて社員のスキルアップを応援＞ 経験の浅い若年層の方も、資格を活かしキャリア形成したい方も、一人ひとりのスキルアップを、会社として応援しています。 「社内教育」や「資格取得支援制度」も充実しています。 業務内容も多岐にわたり、 ・建築電気設備工事 ・消防設備工事 ・電気通信設備工事 ・メンテナンス業務 などがあります。 ※※主な業務内容の分類※※ ◆建築電気設備工事 電力会社から電気の供給を行なう受変電設備、なくてはならない照明設備やコンセント設備などの工事を行なっています。 ◆消防設備工事 火災が起きた際の消火活動に必要な警報設備や、避難するための誘導灯設備などの工事を行なっています。 ◆電気通信設備工事 施設内の電話交換機設備や、LAN設備、監視カメラ（ITV）設備などの工事を行なっています。 ◆メンテナンス業務 新築工事時に地元の施工業者様にご協力いただいた後も、アフターフォローにおいても同様の施工業者様にご協力いただくことで、責任をもって保守・メンテナンスを行っています。 また、24時間体制での電話受付も行っています。 ＜どんな資格を取ればいいの？＞ 以下の資格取得を推奨しています。 ・第一種電気工事士 ・第二種電気工事士 さらにスキルアップを目指す方には、当社の社内研修を受講することで、高度な知識と技術を身につけることができます。 興味をお持ちいただいた方、ぜひご応募ください。 ＜こんな方も応募されています＞ ・ハローワークや求人情報サイトで、電気工事に関わる仕事を探している方 ・第一種電気工事士、第二種電気工事士の資格をお持ちの方 ・電気工事士資格は持っていないが、電気工事に関わる仕事をしていた方 ・過去に、設備管理、施設管理などの仕事に就いていたことがある方 ・ビルメンテナンス、ビル管理などの経験がある方 ・ボイラー技士2級の資格をお持ちの方 ・マンションやアパートの管理人をしたことがある方 ・エアコン取付の仕事をしていた方 ・電気通信工事に関わったことがある方 ＜こんな職場をお探しの方もご応募ください＞ ・中高年だが、技術や体力は若者に負けないと自負している方 ・マイカー通勤可の職場で働きたい方 ・正社員登用制度ありの仕事を探している方 |
| 勤務地 | 福島県郡山市開成六丁目120番地 |
| 交通手段 | 車通勤可 ※無料駐車場あり |
| 給与 | 月給165,000円以上 ※昇給・昇格制度あり ※賞与あり ※時間外手当(残業手当)あり ※通勤手当あり(上限あり) ※住宅手当あり |
| 勤務時間 | 8:00～17:00 ※休憩90分 ※残業時間（月あたり：20時間程度） |
| 就労期間 | 雇用期間の定めなし |
| 応募資格 | ＜必須資格＞ ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・電気工事士としての経験がある方 ※1級電気工事士（第二種電気工事士）の資格がない方もご相談ください。 これからキャリアアップしていきたい方、是非ご応募ください。 高柳電設工業株式会社では、資格取得支援制度や社内教育を通じて、従業員一人一人がスキルアップできる環境を整備しています！ |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 待遇 | ・社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄) ・昇格あり ・社宅(単身寮)あり ・健康診断受診補助制度 ・提携ホテル宿泊補助制度 ・正社員への登用あり 明示すべき労働条件については、面談時にお伝えいたします。 |
| 休日休暇 | 土日祝休み ※隔週で土曜出勤あり ※週休2日制 ※年間休日99日 ＜長期休暇＞ ・年末年始休暇 ・GW ＜その他＞ 有給休暇 育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 |
| 応募方法 | お電話もしくは「応募フォーム」よりご応募ください。 折り返し、ご連絡させていただきます。 |
| 面接地 | 福島県郡山市開成六丁目120番地 |
| 応募受付担当者 | 採用担当者まで |
| 応募先電話番号 | 024-922-1480 |
企業情報
| 企業名 | 高柳電設工業株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 郡山市開成六丁目120番地 |
| 電話番号（代表） | 024-922-1480 |
| 事業内容 | 【電気設備工事】 公共・商業施設など、様々な施設に対し品質の良い電気設備を提供しています。 【電力工事】 送配電の建設や鉄塔の建て替え、メンテナンスなどの送電設備工事を行っています。 【内線関連】建築電気設備、情報通信設備などの設計・施工 【外線関連】送電線、配電線などの施工 【電気通信関連】通信線、道路照明、トンネル照明工事などの設計・施工 【消防設備関連】自動火災報知設備、避難誘導設備などの設計・施工 【新エネルギー関連】太陽光発電設備の設計・施工、電気設備の劣化診断、省エネルギー対策の企画・提案 |
| 会社HP | https://www.takayanagidensetu.jp |
| 企業のセールスポイント | 当社は1948年に福島県郡山市で創業した電気設備工事の会社です。 売上高は、電気工事業では福島県でトップです。 資格取得やスキルアップのための様々な支援をおこなっています。 資格支援や教育制度は特に充実しております。 〈やりがい〉 ・自分が施工した建物が無事に完成し人々が使用しているところを見ると、 その地域の人々の役に立てているんだと実感できて、何とも言えない嬉しさと 達成感を味わうことができる。 ・1つとして同じ現場はないので大変なことも多いが、無事竣工された時の感動は 何度味わっても嬉しく誇らしい気持ちになる。 ・東北電力ネットワーク様や郡山市などの仕事も受託しており、「電気」というインフラ設備に 携わることができ、とてもやりがいがある。 電気工事士の経験がある方、一緒に働きませんか？ 従業員一人一人のスキルアップできる環境を整備しています！ ・高い技術、高い信頼性を実現できる社員の育成 《社内教育》 新入社員の皆さんが入社されると、本社で1ヶ月程度の導入研修があります。 その後、技術系・事務営業系に分かれて約1ヶ月間の基礎研修があります。 さらに現場での実務研修を10ヶ月程おこないます。 また社内教育にはこのような新入社員研修の他にも、必要な時期に資格・職位別教育、資格取得教育、専門別研修などがあります。 このように様々な研修制度があるので、やる気さえあれば自分を成長させることができます。 《資格取得支援》 業務に必要な国家資格等の取得を奨励し、社員一人一人の能力を開発するように努めています。 関連する社内講習会、e-ラーニングの実施、社外講習会への参加の奨励など、さまざまな形で社員へのサポートをおこなっています。 高柳電設工業は、自ら意欲をもつ、やる気のある社員には成長の機会と環境をタイムリーに提供します。 《継続的能力向上研修》 第1種電気工事士、消防設備士など資格を取得したあと、免許の更新時に技術や法令の変更部分を追加講習を受けなければいけないものがあります。 高柳電設工業では、実社会に出てからの実務を通じた修習や、資格取得後の学習が社員力の向上にとって必要であると考えています。 なぜなら、ベテラン社員が生涯にわたり技術者としての義務を果たし責任を全うするためには、常に最新の知識や技術を修得し自己の能力の維持・向上をはかることが不可欠だからです。 社員が最新技術に対応するとともに、すでに習得した技術を研鑽してもらうために、継続的能力向上研修をおこなうとともに適切な社外講習会に参加します。 キャリアプランも形成しやすく、シニア・中高年になっても働ける資格と経験を身に着けませんか？ 【このような経験がある方も活かせます】 設備保全、設備管理、電気主任技術者、第3種電気主任技術者、ビル設備管理、ビルメンテナンス、施設管理、電気保全、エネルギー管理士、第2種電気工事士、建築物環境衛生管理技術者、電気工事士 |
| 設立 | 昭和23年4月14日 |
| 資本金 | 2,500万円 |
| CCUS事業者ID | |
| 売上高 | 55億90百万円（令和5年6月期） |
| 従業員数 | 79名 |
| 許可番号 |
従業員一人一人のスキルアップできる環境を整備しています！
高い技術、高い信頼性を実現できる社員の育成
《社内教育》
新入社員の皆さんが入社されると、本社で1ヶ月程度の導入研修があります。
その後、技術系・事務営業系に分かれて約1ヶ月間の基礎研修があります。
さらに現場での実務研修を10ヶ月程おこないます。
また社内教育にはこのような新入社員研修の他にも、必要な時期に資格・職位別教育、資格取得教育、専門別研修などがあります。
このように様々な研修制度があるので、やる気さえあれば自分を成長させることができます。
《資格取得支援》
業務に必要な国家資格等の取得を奨励し、社員一人一人の能力を開発するように努めています。
関連する社内講習会、e-ラーニングの実施、社外講習会への参加の奨励など、さまざまな形で社員へのサポートをおこなっています。
高柳電設工業は、自ら意欲をもつ、やる気のある社員には成長の機会と環境をタイムリーに提供します。
《継続的能力向上研修》
第1種電気工事士、消防設備士など資格を取得したあと、免許の更新時に技術や法令の変更部分を追加講習を受けなければいけないものがあります。
高柳電設工業では、実社会に出てからの実務を通じた修習や、資格取得後の学習が社員力の向上にとって必要であると考えています。
なぜなら、ベテラン社員が生涯にわたり技術者としての義務を果たし責任を全うするためには、常に最新の知識や技術を修得し自己の能力の維持・向上をはかることが不可欠だからです。
社員が最新技術に対応するとともに、すでに習得した技術を研鑽してもらうために、継続的能力向上研修をおこなうとともに適切な社外講習会に参加します。
