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求人情報
丸磯建設株式会社
土木施工管理スタッフ
「信頼」と「実績」を積み重ねて63年
丸磯建設の強み、管理能力と先進の自社保有重機
当社は1955年に創業し、ダム・道路・宅地造成といった土木造成工事を中心に事業を展開してまいりました。
1976年には医療施設建設などを中心とした建築部門を設け、企業力の強化を図り総合建設業としての体制を固めてまいりました。
今では北海道から沖縄まで全国に支店を配し、日本の礎を築く多くの工事に携わっております。
数多くのお客様から「丸磯は技術管理力が違う」と評価をいただいております。
丸磯建設は数多くの現場で一つ先の工程を見据えて作業を行うことで、より高品質で速い結果を生み出してきました。
これは創業当初から現在まで受け継がれてきた丸磯建設の仕事のやり方です。
社員全員が同じような高い能力を身につけることを徹底していくために、社員教育や社内研修に力を入れております。
| お仕事No. | sekoukanri-Tokyo-001 |
|---|---|
| 勤務先名 | 丸磯建設株式会社 |
| 職種 | 土木施工管理スタッフ |
| 仕事内容 | ＜土木建設現場での施工管理従事者を募集します＞ 主に測量・安全・品質・原価・労務などの管理業務です。 また、得意先との打合せや書類作成、協力業者への指導・監督業務等も行います。 現場で働くメンバーは、丸磯3K「好奇心・向上心・感動」をモットーに、一人ひとりが積極的に技術を研鑽し、お客様に満足いただけるサービスを目指しています。 人々が安心して生活できる環境を創る喜びが、この仕事の最大のやりがいです！ あなたが対峙するのは自然そのもの。 地球規模の仕事を一緒に目指しませんか？ 【主な業務内容】 ・工事測量 ・安全・品質・原価・労務の管理 ・施工計画書の作成 ・工程管理 ・取引先や施工業者との打ち合わせ ・施工に必要な書類の作成・保管 他 入社後は、現場監督である先輩のサポートをしながら業務を覚えていきます。 作業員や重機オペレーターが安全に作業できるようにルートを考えて移動を指示したり、作業の進捗を考えて掘削する場所を予測し事前に区画を整えたりと、その時々の状況に合わせて対応することも大切な業務です。 少しずつ覚えていきましょう！ 【1日のスケジュール例】 入社１年目：土木技術職 7:20 ‐ 出勤 7:30 ‐ 朝礼と作業員、オペレーターと打ち合わせ 8:00 ‐ 施工管理業務（ダンプの追い回し・掘削段取り・場内整備など） 11:30 ‐ お昼休み 12:30 ‐ 施工管理、翌日作業の段取り 16:30 ‐ 書類整理 18:30 ‐ 退勤 【やりがい面白さ】 ・社会インフラに携わることの貢献度の大きさ ・現場や重機の規模の大きさ ・施工管理として幅広い役割を担えること ・ICT化された重機など先端技術を扱えること ・大地が変わって完成していく様を見れること ・完成した時の達成感 新卒、中途採用、経験者も在籍中！社員教育制度も整っています。 土木施工管理技士の資格を取得して仕事の幅を早く広げていきたい方にもおすすめです。 ハローワークや求人媒体でお仕事お探しの方も是非ご応募お待ちしております。 ＜こんな方も応募されています＞ ・ハローワークや求人情報サイトで、建設に関わる仕事を探している方 ・過去に土木作業員、建設作業員、建築作業員などの現場作業員として働いたことがある方 ・施工管理の仕事に就いたことがある方 ・足場・造園・内装工事・リフォーム・外構等の工事に関わったことがある方 ・土木施工管理技士の資格をお持ちの方 ・電気施工管理技士の資格をお持ちの方 ・中高年だが、技術と体力では誰にも負けないと考えている方 |
| 勤務地 | 東京都品川区北品川3丁目6-7 |
| 交通手段 | 公共交通機関を使っての通勤可 |
| 給与 | 月給22万円～33万円 ※年齢・能力・経験等により決定 ※昇給年1回 ※賞与年2回 ＜その他手当＞ ・時間外手当 ・資格手当 ・技能手当 （技術士、土木施工管理技士、建築士、建築施工管理技士など技術国家資格保持者に対して支給） ・家族手当 ・住宅手当 ・帰省手当（妻帯者2回/月・独身者3回/年） ・単身赴任手当 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 （休憩12：00～13：00） 月平均残業時間：48.8時間 |
| 就労期間 | 無期雇用 |
| 応募資格 | 年齢：不問 学歴：高卒以上で学科は不問 経歴：施工管理の経験者 ※土木・建築施工管理技士（1級・2級）等の有資格者については優遇いたします。 やる気のある方、コミュニケーション能力を活かして働きたい方にオススメです！ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 待遇 | ・社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）完備 ・財形貯蓄 ・健康保険加入組合保養所施設 ・独身寮（川崎市） ・年次有給休暇買取制度 ・育児介護休業制度 ・資格取得支援制度 ・退職金積立制度（勤続3年以上対象） ・現場宿舎（光熱費、居住費全額会社負担） ・独身者帰省旅費支給制度（年3回） 明示すべき労働条件については、面談時にお伝えいたします。 |
| 休日休暇 | 土日祝休み ※年間休日126日 ※有給休暇（初年度10日） ＜その他休暇＞ ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・公務休暇 ・創立記念日（5月2日） |
| 応募方法 | お電話または応募フォームよりお気軽にご応募ください。 |
| 面接地 | 東京都品川区北品川3丁目6－7 |
| 応募受付担当者 | 管理本部総務人事部 神庭（かんば） |
| 応募先電話番号 | 03-5462-1619 |
企業情報
| 企業名 | 丸磯建設株式会社東北支店 |
|---|---|
| 住所 | 仙台市青葉区八幡7-5-8 |
| 電話番号（代表） | 022-226-0307 |
| 事業内容 | 当社は1955年に創業し、ダム・道路・宅地造成といった土木造成工事を中心に事業を展開してまいりました。 1976年には医療施設建設などを中心とした建築部門を設け、企業力の強化を図り総合建設業としての体制を固めてまいりました。 今では北海道から沖縄まで全国に支店を配し、日本の礎を築く多くの工事に携わっております。 |
| 会社HP | http://www.maruiso.com/ |
| 企業のセールスポイント | 創業以来培われてきた技術力・管理力に加え、数多くの重機を自社所有していることが丸磯建設の強み。 土木部門は単なるサブコンではなく、通常ゼネコンが担う「施工計画」から「品質」「安全」と言ったあらゆる管理に対応ができます。 建築部門ではゼネコンとして施主から直接仕事を受注し、元請として専門工事業者を管理。 医療施設分野を中心に施工実績を積んできました。 当社は大型重機をいち早く導入し土木のパイオニアとして、ダム・空港・道路・橋梁・河川護岸など日本のインフラ整備を後押してきました。 ブルドーザ・油圧ショベル・ダンプトラック・モーターグレーダなど大型の重機は、施工の省力化と工期短縮を実現し、お客様からも高い評価をいただいています。 また、ここ近年の土木施工IT化により重機も大きく変貌しており、GPSを搭載した重機による施工化が進みました。 より一層の工期・工程の短縮化を図り施工精度を上げより良い品質を求め、施工効率を高めて環境にも寄与できるよう日々革新しています。 働くメンバーは丸磯3K「好奇心・向上心・感動」をモットーに、社員一人ひとりが積極的に技術を研鑽し、お客様に満足いただけるサービスを目指しています。 私たちの仕事は人々が安心して生活できる環境を創る喜びがあります。 あなたが対峙するのは自然そのもの。 【このような経験がある方は活かせます】 ・建設業での現場監督経験者 ・建設・土木従事者 【ここがお勧ポイント】 ・駅から徒歩5分以内で通勤にも便利 ・年間休日125日以上！土日祝日休みでプライベート充実！ ・寮完備で節約したい方にもおすすめ ・資格支援制度があるのでキャリアアップがプランができる |
| 設立 | 昭和30年8月 |
| 資本金 | 9,800万円 |
| CCUS事業者ID | |
| 売上高 | 254億円（2023年9月期） |
| 従業員数 | 228 名 |
| 許可番号 |
「成果が形となり、後世に残る仕事」です。
丸磯3Ｋ「好奇心」、「向上心」、「感動」
当社は大型重機をいち早く導入し土木のパイオニアとして、ダム・空港・道路・橋梁・河川護岸など日本のインフラ整備を後押ししてきました。
ブルドーザ・油圧ショベル・ダンプトラック・モーターグレーダなど大型の重機は、施工の省力化と工期短縮を実現し、お客様からも高い評価をいただいています。
また、ここ近年の土木施工IT化により重機も大きく変貌しており、GPSを搭載した重機による施工化が進みました。
より一層の工期・工程の短縮化を図り施工精度を上げより良い品質を求め、施工効率を高めて環境にも寄与できるよう日々革新しています。
働くメンバーは丸磯3K「好奇心・向上心・感動」をモットーに、社員一人ひとりが積極的に技術を研鑽し、お客様に満足いただけるサービスを目指しています。
私たちの仕事は人々が安心して生活できる環境を創る喜びがあります。
あなたが対峙するのは自然そのもの。
地球規模の仕事を一緒に目指しませんか？
とてもアットホームな職場です！
年間休日126日!! 研修や資格支援の制度も充実！
人が笑顔になる礎（いしずえ）を造り続ける丸磯建設。あなたも仲間になりませんか。
≪研修制度≫
●新入社員研修：入社後会社組織、規則、CAD・PC・測量等の研修
●初期研修：1年次集合研修
●定時研修：知識・技術レベルアップのための社内集合研修や社外研修などへの参加
●資格研修：専門資格取得のための講座・実地訓練などへの派遣
・新入社員研修ー入社後約12日間に渡り社内規則/社会人マナー/基礎技術など研修。
・若年時研修ー社外研修（富士教育訓練センター）にて約46日間の座学・実務研修。
・中堅社員研修ー実行予算書作成・安全管理研修など
高度業務を遂行出来る能力を向上させる為の研修。
≪資格取得支援制度≫
会社が定める資格を取得時に受検費用・交通費を支給。更に合格お祝い金を支給。
・1・2級土木施工管理技士
・1・2級建設機械施工管理技士
・1・2級建築施工管理技士
・1・2級建築士
・技術士
その他、国家資格の取得を奨励。
当社は他にも募集案件があります。
詳しくはコチラhttps://www.maruiso-recruit.com/
