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求人情報

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高柳電設工業株式会社

電気設備工事 補助業務/CADを活用できる方

どんな仕事?

電気設備の図面作成など

工事管理の補助業務のお仕事です。

・CADを使用して電気設備の図面作成
・現場で必要な書類の作成 など

公共施設、オフィス、商業施設、病院・福祉施設、工場・倉庫など、様々な施設に対し品質の良い電気設備を提供しています。
また、再生可能エネルギーや省エネルギー対策の企画・提案などを行なっています。

先達から引き継いだ技術を継承し、確かな施工技術で、お客さまに寄り添った施工を提供できるように努めています。

応募する

募集要項

お仕事No. CADオペレーター-01
勤務先名 高柳電設工業株式会社
職種 CADオペレーター 補助業務
仕事内容 学歴不問!
CADに興味がある方、歓迎しております!

【CADオペレーター】
工事管理の補助業務です。
CADを使用して様々な電気設備の図面作成や、
現場で必要な書類の作成などを行います。

公共施設、オフィス、商業施設、病院・福祉施設、工場・倉庫など、様々な施設に対し品質の良い電気設備を提供しています。
また、再生可能エネルギーや省エネルギー対策の企画・提案なども行なっています。

先達から引き継いだ技術を継承し、確かな施工技術で、お客さまに寄り添った施工を提供できるように努めています。

《あなたのスキル活かせます》
・CADの使用

《資格取得支援》
自ら意欲をもつ、やる気のある社員には
成長の機会と環境をタイムリーに提供します。
業務に必要な国家資格等の取得を奨励し、
社員一人一人の能力を開発するように努めています。
関連する社内講習会、e-ラーニングの実施、
社外講習会への参加の奨励など、
さまざまな形で社員へのサポートをおこなっています。
勤務地 福島県郡山市開成六丁目120番地
交通手段 マイカー通勤可
無料駐車場あり
給与 月給 150,000円〜250,000円
賞与あり
勤務時間 8:00~17:00 休憩90分
残業時間 月30時間程度
就労期間 長期で活躍できる方を歓迎します
応募資格 ・学歴不問
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・CADを使用できる方

ある程度、建築図面が読み取れる方、ぜひ一緒に働きませんか?

当社は他にも募集案件があります。
詳しくはコチラ⇒https://www.takayanagidensetu-recruit.com/
雇用形態 契約社員
正社員への登用あります
待遇 時間外手当(残業手当)、通勤手当(上限あり)
住宅手当あり、賞与あり、昇給・昇格制度あり
各種保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
社宅(単身寮)あり(自己負担 家賃1万5千~2万円、水道光熱費)
健康診断受診補助制度、提携ホテル宿泊補助制度
屋内の受動喫煙対策あり(禁煙)
休日休暇 年間休日94日(週休二日制)
第2・4土曜休み、日曜、祝日、年末年始休暇、夏季休暇
その他会社カレンダーによる。
応募方法 面接(予定1回)、書類選考、筆記試験、その他
面接地 福島県郡山市開成六丁目120番地
応募受付担当者 採用担当者まで
応募先電話番号 024-922-1480

応募する

企業情報

企業名 高柳電設工業株式会社
住所 郡山市開成六丁目120番地
電話番号(代表) 024-922-1480
事業内容 【電気設備工事】
公共・商業施設など、様々な施設に対し品質の良い電気設備を提供しています。
【電力工事】
送配電の建設や鉄塔の建て替え、メンテナンスなどの送電設備工事を行っています。

【内線関連】建築電気設備、情報通信設備などの設計・施工
【外線関連】送電線、配電線などの施工
【電気通信関連】通信線、道路照明、トンネル照明工事などの設計・施工
【消防設備関連】自動火災報知設備、避難誘導設備などの設計・施工
【新エネルギー関連】太陽光発電設備の設計・施工、電気設備の劣化診断、省エネルギー対策の企画・提案
会社HP https://www.takayanagidensetu.jp
企業のセールスポイント 当社は1948年に福島県郡山市で創業した電気設備工事の会社です。
売上高は、電気工事業では福島県でトップです。

また、資格取得やスキルアップのための様々な支援をおこなっています。
資格支援や教育制度は特に充実しております。

《社内教育》
新入社員の皆さんが入社されると、本社で1ヶ月程度の導入研修があります。
その後、技術系・事務営業系に分かれて約1ヶ月間の基礎研修があります。
さらに現場での実務研修を10ヶ月程おこないます。
また社内教育にはこのような新入社員研修の他にも、必要な時期に資格・職位別教育、資格取得教育、専門別研修などがあります。

《資格取得支援》
業務に必要な国家資格等の取得を奨励し、社員一人一人の能力を開発するように努めています。
関連する社内講習会、e-ラーニングの実施、社外講習会への参加の奨励など、さまざまな形で社員へのサポートをおこなっています。
高柳電設工業は、自ら意欲をもつ、やる気のある社員には成長の機会と環境をタイムリーに提供します。

《継続的能力向上研修》
第1種電気工事士、消防設備士など資格を取得したあと、免許の更新時に技術や法令の変更部分を追加講習を受けなければいけないものがあります。
社員が最新技術に対応するとともに、すでに習得した技術を研鑽してもらうために、継続的能力向上研修をおこなうとともに適切な社外講習会に参加します。


〈やりがい〉
・自分が施工した建物が無事に完成し人々が使用しているところを見ると、
その地域の人々の役に立てているんだと実感できて、何とも言えない嬉しさと
達成感を味わうことができる。

・1つとして同じ現場はないので大変なことも多いが、無事竣工された時の感動は
何度味わっても嬉しく誇らしい気持ちになる。

・東北電力ネットワーク様や郡山市などの仕事も受託しており、「電気」というインフラ設備に
携わることができ、とてもやりがいがある。
設立 昭和23年4月14日
資本金 2,500万円
売上高 44億40百万円(令和元年6月期)
従業員数 79名
許可番号

従業員一人一人のスキルアップできる環境を整備しています!

高い技術、高い信頼性を実現できる社員の育成

《社内教育》
新入社員の皆さんが入社されると、本社で1ヶ月程度の導入研修があります。
その後、技術系・事務営業系に分かれて約1ヶ月間の基礎研修があります。
さらに現場での実務研修を10ヶ月程おこないます。
また社内教育にはこのような新入社員研修の他にも、必要な時期に資格・職位別教育、資格取得教育、専門別研修などがあります。
このように様々な研修制度があるので、やる気さえあれば自分を成長させることができます。

《資格取得支援》
業務に必要な国家資格等の取得を奨励し、社員一人一人の能力を開発するように努めています。
関連する社内講習会、e-ラーニングの実施、社外講習会への参加の奨励など、さまざまな形で社員へのサポートをおこなっています。
高柳電設工業は、自ら意欲をもつ、やる気のある社員には成長の機会と環境をタイムリーに提供します。

《継続的能力向上研修》
第1種電気工事士、消防設備士など資格を取得したあと、免許の更新時に技術や法令の変更部分を追加講習を受けなければいけないものがあります。
高柳電設工業では、実社会に出てからの実務を通じた修習や、資格取得後の学習が社員力の向上にとって必要であると考えています。
なぜなら、ベテラン社員が生涯にわたり技術者としての義務を果たし責任を全うするためには、常に最新の知識や技術を修得し自己の能力の維持・向上をはかることが不可欠だからです。
社員が最新技術に対応するとともに、すでに習得した技術を研鑽してもらうために、継続的能力向上研修をおこなうとともに適切な社外講習会に参加します。

当社は他にも募集案件があります。
 詳しくはコチラ⇒https://www.takayanagidensetu-recruit.com/