Job
求人情報
株式会社 大木組
とび専門会社の鳶工職人
絶えず技能を技術へと進化させる、日本最強のとび土工エンジニアリング企業
仕事を通じて「人」が成長し「人」が仕事を発展させていく
私たち大木組はPOWERーINNOVATIONを目指しています。
POWERとは「力強さ」。
大木組は総合建設業者と職人の中間に位置するとび土工工事専門会社、いわばスペシャリストコントラクター。
昨今の厳しい経済環境においても、お客様のニーズに的確に対応できる、そんな総合的な強さを持った会社が私たちの理想です。
そして、INNOVATIONは「革新」。
これまでがそうであったように、常に革新的な思考を持ち、これからも新しいことにチャレンジし続けます。
現状に甘えることなく、前進を続ける改革推進集団。それが私たち「大木組」です。
◆改革1 可能性へのチャレンジ
大木組は常に新しいことに対するアンテナを張りめぐらせ、長年にわたり蓄積したノウハウを活用することにより、他社との差異化に成功しています。
◆改革2 現場主義で効率化
縦割りから横のネットワークを重視した組織体制へとシフトし、業務・企画部門との円滑な連携により、大きな責任と権限を現場に与えることが可能に。一層の効率化を実現しました。
『志』
日本の建設現場を安全で安心して働ける職場に変え、職人の夢や思いを実現する
『大木組ならでは』
リスクを恐れず、いつも新しい何かを生み出す心。
それこそが、他社には真似できない私たちの特性です。
大木組ならではをこれからも。
ただ前を見て改革を進める大木組にご期待ください。
| お仕事No. | Kantou-Tobi-001 |
|---|---|
| 勤務先名 | 株式会社大木組 現業事業部 |
| 職種 | とび専門会社の鳶工職人 |
| 仕事内容 | 無資格・未経験スタートも月給30万円以上の高収入！ キャリア職人になると月給40万円以上可能！ 鳶職経験者は、積極的に採用しています。 鳶だけでなく、土木工事経験のある方も高待遇で採用中！ ■未経験は月給30万円以上！ ■経験者は月給40万円～も可能！ ■天候による「ワンコイン制度」、「健康増進手当」など手当充実！ （※詳細は”待遇”欄をご参照ください。） ■０スタートでも職人スキルが身につく！ （※詳細は”応募資格”欄をご参照ください。） ■社宅完備（独身寮） ＜スタッフについて＞ 20代～60代まで、中高年、シニア層も含め活躍中！ 株式会社大木組なら… 未経験からスタートしても、 1人前の職人になるころには稼げるように、 研修や資格支援制度あるのでキャリアを積んで上級職長も目指せます！ 「自分に何が向いているか分からない」 「仕事のブランクがあって不安」 「手に職をつけて稼ぎたい」 ＜これからのあなたを応援サポート＞ ゼロからでも働きながら職人スキルが身につく！ 何があっても、自分の腕で生きていける！ 働けば、働くほど自信につながります。 経験によっての昇給もあるので、長く働き人生設計も立てやすい職場です。 とび土工工事専門会社の鳶工として、 オフィスビルやマンションなどの建設現場で、 作業員が使用する足場の組立や解体工事を行います。 ・建設現場で仮設足場の組立・解体 ・工事における床付け・横矢板入れ・レベルコンクリート打設 ・躯体コンクリート工事におけるコンクリート打設全般 ・高層マンションにおけるグラウト注入工事全般 ・内装仕上げ材量の荷受け・揚重・運搬、現場で発生する産業廃棄物の管理 など 基本的に現場へは直行直帰！ ※現場エリア：東京都内、関東近県（神奈川、埼玉、千葉） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通手段 | 公共交通機関を使っての通勤可 |
| 給与 | 月給 308,000円 ～ 605,000円 ※経験等により決定 未経験：月給308,000円以上（22日勤務） 経験者：月給407,000円(22日勤務) ＜収入例：職長クラス＞ 月給605,000円(20日勤務) |
| 勤務時間 | 8：00～17：00 ※休憩時間：12：00～13：00（1時間） ※実働8時間 ※残業時間：月7.5時間程度（繁忙期：月40時間程度） ※残業代あり。 |
| 就労期間 | 無期雇用 |
| 応募資格 | 未経験可、経験不問 無資格可、資格不問 ※充実の研修あり 富士訓練センターでの研修、現場での先輩社員からの指導があるので大丈夫です！ 他研修では、建設業で必要な知識、安全衛生教育、資格の取得をします！ ≪活かせる資格≫ 玉掛け技能講習修了、足場組立作業主任者、1級施工管理技士、1級とび技能士 など 【このような経験がある方もご応募されています】 ・フォークリフトの仕事をしていた方。 ・塗装職人（外壁塗装、建築塗装、金属塗装）の仕事をしていた方。 ・解体作業員、建設作業員などの建設・土木従事者の仕事をしていた方。 ・防水工事、塗装工事などの仕事をしていた方。 ・車両系建設機械、クレーンオペレーター、重機オペレーターの仕事をしていた方 ・大型ダンプ運転手（ドライバー）の仕事をしていた方 ・土木工事で重機を操縦するオペレーターの仕事をしていた方 ・大工、左官の仕事をしていた方 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 待遇 | ・ワンコイン制度（雨天・降雪時や気温30度を超える日の作業には500円を支給） ・各種保険（社会保険、雇用保険、厚生年金、建設業退職金共済制度） ・交通費支給（自宅通勤者は日額1000円） ・時間外手当（残業手当）、皆勤手当、家族手当 ・健康増進手当（非喫煙者に月5000円を支給） ・資格手当（1級施工管理技士や1級とび技能士などの資格保有者には1日500円を支給） ・職長手当（YS1000（優良職長）に認定されると1日1000円支給） ・コンクリート手当、鉄骨手当、グラウト手当 ・有給休暇制度あり：2022年度有給休暇取得実績平均12.3日／人 ・退職金制度あり：建設業退職金共済（建退共） ・社宅完備（独身寮） ≪入社後のキャリアステップ例≫ ・1年後：技能工として仕事を覚え資格を取得 (※資格：玉掛け、高所作業車、足場組立 など） ・5年後：班長へステップアップ（チームの技能工へ指示出しなど） ・10年後：上級職長を目指す（技能工として高みを目指す） または、1級施工管理技士を取得し施工管理社員の ※収入例：職長クラス 月給605,000円（20日勤務） ※明示すべき労働条件については、面談時にお伝えいたします。 |
| 休日休暇 | 年間休日105日 ※祝祭日、GW、夏季休暇、年末年始は各現場によって異なる |
| 応募方法 | 応募フォームもしくはお電話にてお問合せください。 |
| 面接地 | 本社/東京都府中市武蔵台3-17-4 |
| 応募受付担当者 | 現業事業部採用担当：山崎 |
| 応募先電話番号 | 042-575-8815 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社大木組 |
|---|---|
| 住所 | 府中市武蔵台3丁目17番地4 |
| 電話番号（代表） | 042-575-8815 |
| 事業内容 | 建設業におけるとび土工工事業 |
| 会社HP | http://www.ohki-gumi.co.jp/ |
| 企業のセールスポイント | 1949年の創業以来、株式会社大木組は多くの「人」が力を合わせ、成長してまいりました。 大木組は、仕事を通じて「人」が成長し「人」が仕事を発展させていく循環を目指していきます。 ◆改革1 可能性へのチャレンジ 大木組は常に新しいことに対するアンテナを張りめぐらせ、長年にわたり蓄積したノウハウを活用することにより、他社との差異化に成功しています。 ◆改革2 現場主義で効率化 縦割りから横のネットワークを重視した組織体制へとシフトし、業務・企画部門との円滑な連携により、大きな責任と権限を現場に与えることが可能に。一層の効率化を実現しました。 大木組ならではをこれからも。 ただ前を見て改革を進める大木組にご期待ください。 |
| 設立 | 1949年03月 (昭和24年03月) |
| 資本金 | 5000(万円) |
| CCUS事業者ID | |
| 売上高 | 111億円 |
| 従業員数 | 95名 |
| 許可番号 |
とび土工工事の先端を切り開く改革推進集団
すべての実績が大木組の技能と技術の証しです。
超高層ビルをはじめ、高度な技能と技術が必要とされる建築の現場を数多く経験してきました。
これらすべての建築物は、大木組の存在価値の証しであり、誇りです。
そして、自分が携わった現場が無事に竣工を迎えた瞬間の達成感は相当なものです。
≪主な仕事内容≫
・建設現場で仮設足場の組立・解体
・工事における床付け・横矢板入れ・レベルコンクリート打設
・躯体コンクリート工事におけるコンクリート打設全般
・高層マンションにおけるグラウト注入工事全般
・内装仕上げ材量の荷受け・揚重・運搬、現場で発生する産業廃棄物の管理
≪基本的な一日の流れ≫
8：00 現場全体で朝礼、TBM（ツールボックスミーティング）・KYK（危険予知活動）
8：30 作業場へ移動し作業開始（12：00～13：00 お昼休み）
17：00 作業終了
≪活かせる資格≫
玉掛け技能講習、足場組立作業主任者、1級施工管理技士、1級とび技能士 など
≪キャリアステップ≫
・1年後は技能工として仕事を覚え資格を取得する。
(玉掛け、高所作業車、足場組立の資格など）
・5年後は班長として技能工を指示し職長を目指す。
・10年後は上級職長を目指し技能工として高みを目指す
または1級施工管理技士を取得し施工管理社員の道へ。
未経験でも安心！
入社後に行われる富士訓練センターでの研修、現場での上司や先輩の指導など、仕事を一緒にしながら教えます。
研修では、建設業で必要な知識、安全衛生教育、資格の取得をします！
20代1名、30代3名、40代9名、50代12名、60代10名の社員が活躍中！
