高柳電設工業株式会社
CADオペレーター／電気設備設計
どんな仕事？
電気設備の図面作成など
工事管理の補助業務のお仕事です。
・CADを使用して電気設備の図面作成
・現場で必要な書類の作成 など
公共施設、オフィス、商業施設、病院・福祉施設、工場・倉庫など、様々な施設に対し品質の良い電気設備を提供しています。
また、再生可能エネルギーや省エネルギー対策の企画・提案などを行なっています。
先達から引き継いだ技術を継承し、確かな施工技術で、お客さまに寄り添った施工を提供できるように努めています。
募集要項
| お仕事No. | Cadperetor-Fukushima-001 |
|---|---|
| 勤務先名 | 高柳電設工業株式会社 |
| 職種 | CADオペレーター／電気設備設計 |
| 勤務地 | 福島県 |
| 交通手段 | 車通勤可 ※無料駐車場あり |
| 給与 | 月給 165,000円 ～ 280,000円 ●賞与あり ・時間外手当 ・通勤手当（規定あり） ・住宅手当 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00 ※休憩90分（実働7.5h） ※残業時間：月あたり20時間程度 |
| 就労期間 | 雇用期間の定めなし |
| 応募資格 | ＜必須＞ ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・CADの基本操作を使用できる方 ＜このような方にもおすすめです＞ ・電気設備工業に興味がある方 ・ある程度図面を読み取れる方 ・CADオペレーター経験のある方 ・建築、建設業界、設計事務所での業務経験がある方 ・autocad使用可能な方 |
| 待遇 | ・社会保険完備 ・財形貯蓄 ・社宅（単身寮）あり（自己負担 家賃1万5千～2万円、水道光熱費） ・健康診断受診補助制度 ・提携ホテル宿泊補助制度 ・育児休業・介護休業あり ・転勤なし 明示すべき労働条件については、面談時にお伝えいたします。 |
| 雇用形態 | 契約社員 ※正社員登用あり |
| 休日休暇 | 土日祝休み ※隔週で土曜出勤あり ※週休二日制 ※年間休日99日 ＜長期休暇＞ ・年末年始休暇 ・GW ＜その他＞ 有給休暇 育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 |
| 応募方法 | 電話、もしくは「応募フォーム」よりご応募ください。 折り返し、ご連絡させていただきます。 |
| 面接地 | 福島県 |
| 応募受付担当 | 受付：採用担当者 |
| 応募先電話番号 | 024-922-1480 |
仕事内容
これまで得た様々な知識を活かし、
福島県内の電気設備工事業においてトップクラスの会社で、
CADオペレーターとしてのキャリアを築いていただけます。
運転免許をお持ちで、CADの基本操作できる方は、
無資格OK・未経験OK！
CADオペレーターの経験不問です。
■賞与あり
■正社員登用あり
■住宅手当あり
■社宅（単身寮）あり
■実働7.5h
【主な業務内容】
・CADを使って、電気設備の図面作成補助
・現場で必要な書類作成補助 など
当社では、業務の効率化・生産性の向上のため、オンラインツールやタブレットの導入の他、図面作成をする専門部署を設置しています。
あなたからのご応募をお待ちしています。
応募する企業情報
| 企業名 | 高柳電設工業株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 福島県郡山市開成6丁目120番地 |
| 電話番号 (代表) | 0249221480 |
| 事業内容 | 【電気設備工事】 公共・商業施設など、様々な施設に対し品質の良い電気設備を提供しています。 【電力工事】 送配電の建設や鉄塔の建て替え、メンテナンスなどの送電設備工事を行っています。 【内線関連】建築電気設備、情報通信設備などの設計・施工 【外線関連】送電線、配電線などの施工 【電気通信関連】通信線、道路照明、トンネル照明工事などの設計・施工 【消防設備関連】自動火災報知設備、避難誘導設備などの設計・施工 【新エネルギー関連】太陽光発電設備の設計・施工、電気設備の劣化診断、省エネルギー対策の企画・提案 |
| 会社HP | https://www.takayanagidensetu.jp/ |
| 企業のセールスポイント | 当社は1948年創業、福島県郡山市に本社を構える電気設備工事会社です。 福島県内の電気設備工事業においてトップクラスの完工高を上げ、売上高は福島県でトップです。 現在は福島県内及び、東北6県、新潟、関東地域を業務エリアとし、更なる成長を目指しています。 従業員一人一人のスキルアップできる環境を整備しています！ 《社内教育》※新卒の場合 ・入社後約1ヶ月間：本社で導入研修 ・その後約1ヶ月間：技術系・事務営業系に分かれての基礎研修 ・その後約10ヶ月：現場での実務研修 《資格取得支援》 業務に必要な国家資格等の取得、関連する社内・社外講習会への参加、e-ラーニングの奨励など、さまざまな形で社員へのサポートをおこなっています。 《継続的能力向上研修》 第1種電気工事士、消防設備士など資格取得後の追加講習受講など、常に最新の知識や技術を修得し自己の能力の維持・向上をはかる環境を整えています。 社員の頑張り応援企業！ キャリアプランも形成しやすく、シニア・中高年になっても働ける資格と経験を身に着けていただけます。 |
| 設立 | 昭和23年4月14日 |
| 資本金 | 2,500万円 |
| 売上高 | 55億90百万円（令和5年6月期） |
| 従業員数 | 74名（令和6年1月16日現在） |
| 許可番号 |
従業員一人一人のスキルアップできる環境を整備しています！
高い技術、高い信頼性を実現できる社員の育成
《社内教育》
皆さんが入社されると、経験や適性に応じてOJT研修があります。
また社内教育にはこのような新入社員研修の他にも、必要な時期に資格・職位別教育、資格取得教育、専門別研修などがあります。
このように様々な研修制度があるので、やる気さえあれば自分を成長させることができます。
《資格取得支援》
業務に必要な国家資格等の取得を奨励し、社員一人一人の能力を開発するように努めています。
関連する社内講習会、e-ラーニングの実施、社外講習会への参加の奨励など、さまざまな形で社員へのサポートをおこなっています。
高柳電設工業は、自ら意欲をもつ、やる気のある社員には成長の機会と環境をタイムリーに提供します。
《継続的能力向上研修》
第1種電気工事士、消防設備士など資格を取得したあと、免許の更新時に技術や法令の変更部分を追加講習を受けなければいけないものがあります。
高柳電設工業では、実社会に出てからの実務を通じた修習や、資格取得後の学習が社員力の向上にとって必要であると考えています。
なぜなら、ベテラン社員が生涯にわたり技術者としての義務を果たし責任を全うするためには、常に最新の知識や技術を修得し自己の能力の維持・向上をはかることが不可欠だからです。
社員が最新技術に対応するとともに、すでに習得した技術を研鑽してもらうために、継続的能力向上研修をおこなうとともに適切な社外講習会に参加します。
