宮城県仙台市/土木工事/半年で5名採用に成功/海道建設株式会社

1．TEAM-Z導入の背景

TEAM-Z立ち上げ当初より導入をさせて頂き、それまではハローワークや知人による紹介にて募集・採用をしておりました。求人原稿作成・更新・応募者管理は基本的に自社で行っていますが、使い方や掲載のコツなど運営チームの皆様に手厚いフォローを頂きながら日々活用しています。

2．TEAM-Z導入後の変化

始めは少なかった応募が月ごとに増加し、現在では応募だけで月10件以上あり、採用数も月平均1～2名程の採用ができております。TEAM-Zを利用するようになってからはINDEEDや求人ボックス等、認知度の高い求人媒体に同時掲載可能な点や求人の応募者情報を管理する機能で採用プロセスを効率化でき、TEAM-Zの効果を実感しております。

1．工事部部長 川元馨様 からひと言

TEAM-Zを通じて、建設業に特化した求職者にリーチできるため、求職者のスキルや経験が業務に直結しやすく、技能者別(トンネル工、覆工、火薬、機電等)に即戦力を見つけやすい点が非常に助かっております。

また、建設業界でのキャリアを考えている方にとっても、有益な情報源のひとつとなるよう、さらに認知拡大されることを期待しております。